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正安县“六措并举”助推农村劳动力转移就业
作者: 时间:2011/6/27 阅读:536次

正安县为进一步促进农民就业,发展农村劳务经济,增加农民收入,采取六项工作措施,助推了农村劳动力转移就业,目前全县农村劳动力转移就业人数已达20万人,其中常年在外务工人员18万人,季节性务工2万人,年创劳务收入达20多亿元。

一是健全机构,加强组织领导。全县建立了县、镇、村三级农村劳动力转移就业工作领导机构,搭建了服务平台,做到人员、场地、经费、工作、制度、网络“六到位”,形成了县、镇、村一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时,通过发挥人社、公安、司法、计生等部门的职能作用,为农民外出务工开辟“绿色通道”,提供全方位服务,为推动农村劳动力转移就业提供了重要保障。

二是深入宣传,营造良好氛围。通过利用网络、报刊、标语、墙报等各种宣传媒介,大力宣传农村劳动力转移就业工作的作用和意义,提高广大干部群众的思想认识,使其熟悉了解相关政策和要求。同时,开展促进就业先进单位和先进个人表彰等活动,提高农村富余劳动力外出务工的积极性,激发返乡民工创业热情。第三是通过举办两届“中国正安农民工节”,展示成果、总结经验、推陈出新,促进了农村劳动力转移就业工作持续健康发展。

三是开展培训,增强就业技能。坚持“先培训,后输出”的原则,针对农村劳动力外出务工和创业的需求,结合“SIYB创业培训”“技能提升培训”“阳光工程”等培训项目资金和教学资源,以劳动服务培训中心、职业高中、乡镇学校、远程教育、龙头产业生产加工基地等为主要培训载体,围绕计算机操作、家政管理、家电维修、建筑施工、汽车驾驶、农业实用技术等培训内容,采取集中培训、进村入户培训、外派学习等方式,促使其掌握一到两门就业技能,累计开展农民工技能培训达10多万人次。

四是拓宽渠道,积极引导就业。利用县政府公众信息网、县人才交流市场、电视、报纸、镇村务工信息宣传栏等载体,发布用工信息,让群众充分了解全国各地的用工信息,并结合自身需求选择适合的外出务工区域和岗位。同时,积极与省内外主要劳务输入地的用工企业加强联系,开展合作。今年来,通过“就业援助月”、“春风行动”等公共就业服务活动,联系进场企业100多家,提供就业岗位5000多个,达成意向性协议2000多人。还以发展重大投资项目和特色产业为重点,通过小额担保贴息贷款扶持和创业培训、税费减免,为农民工返乡创业铺设“绿色通道”,鼓励、扶持返乡农民工创业,吸纳更多农村劳动力就地就近就业,已建5个返乡创业园,吸纳富余劳动力6000多人。

五是完善网络,实行动态管理。2007年以来,按照“全国劳务输出工作示范县”建设要求,投入资金400多万元,改造和完善县、镇、村人力资源市场、劳动(人才)培训中心,并配备了电子显示屏、电脑、传真机等设备,各类求职人员只要通过触摸屏,就可以了解全国各地的用工信息。同时,通过开展调研,将对所有可供输出人员的基本情况、特长及择业意向、要求建立输出人员档案,实行动态管理,从而使农村劳动力资源纳入相对集中有序流动的轨道。

六是强化服务,加大维权力度。为确保外出务工人员走得出、稳得住、能挣钱、维好权,充分调动劳动监察、司法机关及相关职能部门积极性,为外出务工农民联系就业岗位、协调解决劳务纠纷、提供政策法律咨询、办理相关证件等服务,保障务工人员的合法权益。同时,还通过大力实施关爱“留守儿童”、关怀“空巢老人”、关心农民工的“三关工程”,解除了外出务工人员的后顾之忧。(正安县人社局 郑松林)

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