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2020-11-13

职位信息

  • 薪资面议
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 南岸区
  • 招聘2人
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职位描述

1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
任职资格:
1、至少5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有培训行业从业经验优先;
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
6、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间:早九晚五点半,单休,法定节假日另行通知

公司信息

其他行业 私营.民营企业 50~200人 南岸区

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